Før du går på barsel, skal du huske at sætte dig ind i reglerne for pension i forbindelse med graviditet og barsel. Der er nemlig stor forskel på, hvordan man er dækket.
Som kommende forælder kan man have rigtig mange tanker om fremtiden – typisk handler de mere om fødsel, barsel og familieliv end om pension. Men der er flere måder at forholde sig til fremtiden på. For eksempel er det værd at tænke over, hvilke konsekvenser det har for din økonomiske fremtid, at du er på barsel.
Det er ikke alle overenskomster, der dækker hele barselsperioden. Tjek derfor din overenskomst eller din ansættelseskontrakt, inden du går på barsel, så du kan se, om der bliver betalt pension til dig under hele barselsorloven. Det kan have betydning for din pensionsopsparing på lang sigt, hvis ikke du får hele din barselsperiode dækket.
Modtager du barselsdagpenge, vil der ikke blive betalt til en arbejdsmarkedspensionsordning, med mindre du selv gør det.
Det er derimod obligatorisk at indbetale til ATP, når Udbetaling Danmark udbetaler barselsdagpenge til dig. ATP-bidraget bliver beregnet pr. time, der udbetales barselsdagpenge.
Din egen andel af ATP-bidraget er 1/3 (i 2024 er beløbet 1,42 kr. pr. time), mens Udbetalings Danmarks andel af ATP-bidraget er 2/3 kr. (i 2024 er beløbet 2,84 kr. pr. time), så indbetalingen til din ATP Livslang Pension i alt er 4,26 kr. pr. time (2024). Det ugentlige ATP-bidrag bliver rundet ned til nærmeste hele antal kroner.
Ud over at få styr på dine rettigheder og forhold i forbindelse med barsel, kan du gøre forskellige ting for at undgå, at pensionen skrumper:
… at tjekke, om I har sikret hinanden og familien tilstrækkeligt gennem eventuelle forsikringer i jeres pensioner. Ofte opstår der behov for andre dækninger i forhold til dødsfald og tabt erhvervsevne, når man stifter familie og får børn. Er I kærester og bor sammen uden at være gift, er det fx vigtigt, at I registrerer jer som samlevere hos ATP. På den måde sikrer I hinanden op til 75.000 kr. ved død.
